2023年12月06日14:06 公表
デイサービス まごころ宮の沢
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
短い時間でリハビリをしたい、痛み、痺れを緩和したい方、もっと歩けるようになりたい方、転倒を予防したい方は是非一度体験利用にお越しください。無料で体験利用を受け付けております。リハビリとマッサージやストレッチを合わせて行うことで、リハビリの効果を促進し、個々の体力に応じた訓練プログラムを作成致します。また、当施設は短時間制のため効率よく、無理のないリハビリを実施することができます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に勉強会を開催し、外部研修を受けるなどして技術・知識の習得に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔を絶やすことなく、皆様と一緒に寝たきり予防のための運動、リハビリを実施しております。通っていただける方の笑顔を引き出すことができる職員ばかりが集まっております。笑顔で楽しく、元気よくを合言葉に皆様のお手伝いをさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年代は60代前半から90代後半と幅広く、リハビリに特化した施設ですので、運動に対しての意欲を皆様強く持たれている方ばかりです。通う前は杖を使用して歩くのがやっとだった方が、今では杖を使用せず歩けるようになった方もいます。通っている方々同士、励ましあいながら、個々の目標に向かって努力されている方が多く通われています。