2020年12月09日11:02 公表
あざみ訪問介護サービス
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒062-0043 北海道札幌市豊平区福住3条7丁目19番13号 シティーハイツ-141
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| 連絡先 |
Tel：011-807-4755／Fax：011-807-4261
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2020年05月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
介護職員処遇改善加算に基づく取組について
2020年4月17日
株式会社ユニケアが運営する、ぬくもりの里悠楽苑、悠楽苑デイサービス、あざみ訪問介護サービスに付きまして、「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」の算定状況、具体的な取組状況は以下のとおりです。
【介護職員処遇改善加算の取得状況】
特定施設 ぬくもりの里悠楽苑 介護職員処遇改善加算Ⅰ
通所介護 悠楽苑デイサービス 介護職員処遇改善加算Ⅰ
訪問介護 あざみ訪問介護サービス 介護職員処遇改善加算Ⅰ
【介護職員等特定処遇改善加算の取得状況】
特定施設 ぬくもりの里悠楽苑 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
通所介護 悠楽苑デイサービス 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
訪問介護 あざみ訪問介護サービス 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
【処遇改善に関する具体的な取組内容】
① 資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
② 労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入
・ミーティング等による職場内コミニュケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
③ その他
・介護サービス情報公開制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・非正規職員からの正職員への転換