2023年10月10日10:28 公表
リハビリステーションドリームバルーン日吉
サービスの内容に関する写真
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紅葉狩りに出かけましたよ。 -
みんなで運動
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年04月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所の通所介護（デイサービス）は、身体や精神に何らかの障害があって、支援及び介護を必要とする高齢者の方を対象に、機能訓練・脳リハビリ・レクリエーション活動・相談サービスを提供し、心身状態の維持・機能の向上を通して日常生活の充実を図ることを目的にしています。デイサービスは、介護保険が利用できます。
私たちデイサービス職員は、「明るく元気に笑顔いっぱい」をモットーに、利用者の皆さまが安全に安心して過ごしていただけるよう心がけています。また、皆さまにレクリエーション・体操・行事等の全てのサービスを満足していただき、「日々の生活に楽しみが持てるように！」を心がけています。
現在、デイサービスの体験利用（見学も可）を実施しております。
体験利用のご希望がありましたら、お気軽にお知らせください。
サービスに関してのご質問やご不明なことがございましたら、
ご遠慮なくお問い合わせください。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
定期的に外食お出かけイベントを実施しております（前年度 ８回） 外食時の食事代金は各自負担とさせて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔と優しさを大切にしております。利用者様一人一人に目配り、気配りを徹底して感謝される施設運営をして
スタッフも利用者様と一緒に楽しく過ごせる時間つくりに取り組んでおります
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
こんな方におススメです。
・安全に楽しく運動をしたい方！
・退院後の継続的なリハビリを希望されている方！
・１日のデイサービスでは長すぎると感じる方！
・他者交流したい方。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時～１７時
休憩１時間
３０分前後の早出・残業あり
月曜日～土曜日 週休２日制
賃金体系
資格 経験により
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・結婚・出産特別休暇あり
福利厚生の状況
制服一部貸し出し