2024年02月27日14:12 公表
らいふてらす恵庭中島
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年09月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の個性にあった自立した生活を送ることを応援することを基本としています。充実したリハビリから見守り、更には盛り沢山のレクレーションを提供しています。
ご利用者様のご家族にも安心・信頼して頂ける家族・施設一体型の「日常生活応援空間」を提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
水分・栄養・排泄・運動の重要性に着目し、ご本人の体調を整え、活動性を上げることで体力を回復し、意欲や活力を取り戻すことを基本とした取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様に一人一人に向き合い、形にとらわれることのない介護を目指している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
総合事業対象者様（要支援）の方から中重度（要介護）の方まで、皆さんご一緒に元気に楽しく通所されております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ICT活用による介護職員の事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等により業務省力化をしている。
福利厚生の状況
ミーティング等により職場内コミュニケーションの円滑化を図り、職員の積極的な意見を取り入れ勤務環境やケア内容の改善をする。