2024年03月07日13:38 公表
松島医療生活協同組合 通所介護 おたっしゃデイ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節ごとに行われる、花見や夏祭りなどの行事を通し、五感を感じられ、楽しめるよう工夫して提供しています。
入浴は機械浴や個浴槽を設置し、その方にあった入浴法で実施しています。
利用者さんのやりがいや、充実感などを作品作りなどから、感じていただけるよう工夫しています。
リハビリを通して、その方の自立に向けたケアを提供しています。
口腔機能向上加算の取得に際し、口腔ケアや口腔機能向上体操を歯科と連携しながら取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
ダカーポ研修（社内研修）の開催やミニ勉強会、外部研修を定期的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
総合事業サービスAの開催。毎週水曜日に「お達者くらぶ」を開催しています。少人数でもにぎやかに体操や、脳トレ、健口体操など元気いっぱい豊富なメニューで楽しんでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格を持った職員が自信を持って、利用者さんを支援しています。また、作業療法士や理学療法士によるリハビリがとても好評です。
初任者研修や実務者研修など積極的に受けてもらい資格取得を推進しています。元気いっぱいの職員が、利用者さんの困ったことに寄り添い、共に解決ができるようケアを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
充実した在宅生活が送れますよう自立支援の志を忘れずケアしています。また、医療依存度の高い利用者様の受け入れも、積極的に検討しています。住み慣れた町で、少しでも長く在宅生活が続けられますよう支援させていただきます。今年度からは口腔機能向上体操に取り組み、口腔機能の維持や向上、食べることの大切さなど勉強しながらケアしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
子育て世代の方にも働きやすいよう、勤務時間の希望を出来る限り尊重しています。
福利厚生の状況
秋のボーリング大会や年末には全職員参加型の大忘年会が開催されます。