2023年11月21日08:50 公表
デイサービス凛
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2023年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
高齢者という枠にとらわれず“できない”を“できる”に変えていきます。
心が元気になる事で、身体機能の維持向上につなげていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス向上を目的とし、毎月全職員で社内研修を行っています。
外部研修の受講支援を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様、個々のペースに合わせ、笑顔で接することを基本としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い年齢の方が利用されています。
新しいことに前向きに挑戦しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
社 員 : 8:30～17：30
パート ：9：00～17：00のうち3時間～
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、産前産後の休業、育児休業、介護休業あり。
有給休暇の取得実績あり。