2025年01月09日14:46 公表
訪問看護ぴいす
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒266-0002 千葉県千葉市緑区平山町2005-2 びぃ～ぼ・ぽこあぽこ内
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| 連絡先 |
Tel：043-312-5640／Fax：043-312-5639
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小児（医療的ケア児含む）、難病、高齢者等のご利用者さまへ訪問させていただいている。
特に医療的ケアが必要なお子様が多く、医療デバイスの管理などもご家族と一緒に行う。こどもの1年は早く、成長発達に関してはこどものやりたい！など興味のあることに着目し訪問看護でアプローチしている。また、成長発達促進のために、遊び場（デイなど）への通園やリハビリ（関節、動き、摂食など）なども同時に進めていく必要があるため、地域の事業所と横のつながりも重要と考える。相談支援専門員との定期的な情報交換、共有などもおこなっている。
サービスの質の向上に向けた取組
地域サービス事業者、医療との連携をしていく。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護歴20年以上の経験あり。
主に小児病院、小児クリニックなどで働いていた経験があるスタッフが多く、医療的ケアが必要なお子様への対応やケアを主で行っているご家族への負担軽減なども考慮しながら、一人一人の利用者さんに対して丁寧に接している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
0歳から15歳までの利用者さまが訪問人数の約半数を占める
吸引、胃管（または胃瘻）からの栄養注入、人工呼吸器管理、腹膜透析、CVカテーテル管理、寝たきりの方など
成長発達が著しい年齢の方々なので、こどもの発達だけではなく、どのように成長していくのかと不安なご家族の思いも聞きながら進めている
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～18：00（週休2日）
利用者さんの訪問に合わせ、早番、遅番あり。
賃金体系
正看護師 非常勤 時給1600円～1800円
常勤 月給280,000円～
昇給あり。
賞与年2回
休暇制度の内容および取得状況
年7～10日取得あり。
福利厚生の状況
特になし
離職率
0%
その他
今後は小児リハビリの経験があるPT/OT/STを雇用したい。