2023年12月04日14:33 公表
訪問看護ステーションてくてく
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様のご状況やご事情に合わせて、出来るだけ細やかなオーダーメイド型の訪問看護を心掛けています。
ご利用者さまだけでなく、主治医の先生やケアマネジャー様、連携室などからの「このような事は出来ないか？」などのお問い合わせも、出来るだけ実現できるように積極的に対応しています。
また、訪問看護サービスの提供だけではなく、看護師としての意見を聞きたい、療養環境について相談したいなど、ケアマネージャー様や介護事業者様などの交流も大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
出来る限り、日々、所長や看護師同士による「1日の振り返り」を行っています。この中でケースカンファレンスなどの他、ご利用者様や関係する方々の声もフィードバックしステーション内で共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護スタッフは子育て世代が中心で、明るく元気にご利用者様宅にお伺いさせていただいております。従業員ひとりひとりが、熱意と向上心をもって、活発に提案や意見交換をし合い、ご利用者様のご療養状況は全員で対応できるように出来る限り共有しています。
サービス提供に当たっては、コミュニケーションを大切にしています。ご利用者様やご家族様とのコミュニケーションは勿論のこと、主治医の先生方、ケアマネージャー様、訪問介護や訪問入浴はじめご利用者様を取り巻く皆様と、細かくコミュニケーションを取らせて頂いています。
これらのコミュニケーションは人任せにせず、訪問した看護師自身が日々対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
偏りなく、色々な療養状態の方がご利用されています。
なるべくお断りすることなくご要請に応えるようにしておりますので、急なご要請や療養環境が厳しいようなケースも少なくありません。
まずはお気軽にご相談ください。
※精神訪問看護には対応しておりません。