2024年02月09日15:01 公表
ケアプランあすは
記入日：2023年11月25日
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒278-0043 千葉県野田市清水241ー8
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| 連絡先 |
Tel：04－7196－6737／Fax：04－7196－6737
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
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サービスの内容に関する自由記述
介護支援専門員の業務範囲
介護保険上、介護支援専門員の業務は居宅サービス計画の作成、他事業所との連絡調整が主となります。介護支援専門員がご利用者様、ご家族の便宜のため
日常の雑務や見守り、日常的な電話による安否確認、買い物、外出支援などを代行することは出来ません。通院の付き添いや送迎をすることは生命の維持に関わるような緊急やむを得ない場合を除きます。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元化に行うとともに、従業者に事業に関する法令等の規定を厳守させるために必要な指揮命令を行う。
研修（外部研修含む）の機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備する。
①採用時研修 採用後一ヶ月以内
②継続研修 年１回以上（外部研修含む）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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