2024年01月04日11:22 公表
訪問看護ステーションかがやき
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
（2023年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療処置などの対応に加え、日常生活でのリハビリの実施、清潔支援や排泄ケアなど多岐にわたってサービス提供を実施しております。
特に疼痛管理にかかる 内服や注射等の管理、褥瘡の処置、ストマケアなどを中心に 近隣の病院から信頼いただいております。
緊急性の高いケースでは、併設するケアマネジャーとともに速やかに対処させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画をもとに、個別の研修計画に基づき学習しております。学会発表や研究などを積極的に行い、最新の情報を取得しながら質の向上を図っております。
直近の研究では 「新卒訪問看護師の育成に関する研究」「認知症ケアにおけるICTの活用」「重症心不全利用者の日常生活での行動変容に関する研究」に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所を併設しており、がんの終末期等で 速やかな介護保険の申請やサービス導入などを行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
原則、保険外のサービス提供は実施しておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護師としての経験の長い看護師を中心に在籍しております。
がんの終末期、心不全、認知症看護を中心に常に新しいケアを提供できるよう学んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
成人・高齢者を中心に 医療依存度の高い利用者様を多く受け入れております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
原則 平日９：00～17：30 土曜日9：00～17：30 あるいは9：00～13：00
シフト制で 年間休日110日 及び 有給休暇、特別休暇等
非常勤の場合は 時間・曜日等応相談 （週1日4時間より可能）
賃金体系
給与規定による
パートは1700円以上（交通費別途支給）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 法定に準じて取得可能 現在の取得状況はおおむね50％前後
特別休暇 夏季休暇相当として 1週間の休暇取得 取得はおおむね100％
そのほか慶弔・産前・産後・育児・介護休暇制度あり 取得は１００％
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金加入（パートの場合応相談）雇用保険
昼食補助あり 交通費支給（上限50000万円・車通勤可能・駐車場完備） 保育費支援制度
制服貸与
マリーンズ・ジャイアンツ・千葉ジェッツの年間シートの利用可能
学会等参加補助
ベネフィットステーションの加入による各種割引等のサービス（常勤・非常勤利用可能）
離職率
定年による退職者 及び試用期間での退職者がありましたが、長く勤務をしていただいております。
その他
入職ご希望の方は 半日～1日の就職体験が可能です。