2020年10月29日14:57 公表
アンサンブル染井野
サービスの内容に関する写真
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本館です。２つのデイサービス、ショートステイがあります。 -
新館です。１つのデイサービスと居宅介護支援、音楽ホール、事業所内認可保育所があります。 -
音楽ホールです。合同イベントやプロの方やボランティアの方のコンサートを開催します。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2020年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は入浴後に脳トレ・体操を行います。午後は季節の花を鑑賞しながらドライブに出掛けたり、手工芸を楽しんだりします。当事業所の特徴である音楽は月６回の音楽レクリエーションを行い声を出すことで心肺機能を鍛えます。スウェーデンのブンネ式音楽療法では誰でも簡単に弾けるギターを弾くことで脳の活性化と意欲の向上を図ります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格を持つ職員が多数を占める。子育て、介護の経験を活かしてきめの細かいサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
少人数なのでゆったりと過ごしたい方にお勧めです。午前中は入浴をした後はゆっくりとご自身のペースで過ごすことが出来ます。音楽がお好きな方が多いのでレクリエーションに音楽を多く取り入れているという特徴があります。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
アンサンブル染井野グループは、職員の処遇改善に力を入れています。「介護職員等特定処遇改善加算」（いわゆる特定加算）を令和元年10月から取得しています。そして、介護福祉士の資格をもつ勤続10年以上の当社の介護職員のなかから、「賃金改定額が月額8万円以上または賃金改定後の賃金が年額440万円以上」という国の目標をクリアした職員の処遇を実現しています。