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  （2023年07月24日時点）

重度化に伴う課題に対して、楽しめる食事サービスの提供を目指し、管理栄養士を2名配置して入居から退居に至るまで、食べる楽しみを最期まで継続して支援するとともに、医療との連携を強化するため看護職員を10名以上配置しており、協力医療機関の医師との連携に基づく看取り介護を実施しています。
　入居されてから看取り介護で退居に至るまで、食べる楽しみをいかに長く支援できるのか、藤島式嚥下グレードを参考に、入居者の嚥下レベル毎の支援を設定し、少しでも長く生活して頂く事を目的として、最期は施設で、ご家族と共に安らかに看取る事が出来る一連の流れの確立を目標としています。この取り組みを好日苑では、Peaceful　Care（ﾋﾟｰｽﾌﾙｹｱ）と称して、日々その確立に向けて努力しています。

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地域の高齢者の総合相談窓口である地域包括支援センターでの相談を通じて、予防事業から介護事業、出来る限りの在宅生活支援から第2の家である特養での看取り介護まで、各事業が協働して響会包括ケアシステム（地域密着完結型施設）としての機能を発揮できるよう努力しています。

原則として保険外の利用料等はありませんが、個人購入のご希望があれば、ご入居様及びご家族様と検討しながら購入し、実費請求とさせて頂いています。

社会福祉法人響会では、サービスの本質は人であり、サービスを提供する人、サービスを利用する人を法人の財産であると考えております。人と人が出会い、そして喜びが波立ちとなって響合う事が法人名の由来です。当施設の人財育成もこのような考え方の基に立ち、法人とそこで働くスタッフが一緒になって成長していける人財育成システムを取り入れています。
　職員の平均年齢は38歳。　男女比は5対5で、楽しく和気あいあいとした雰囲気の中で、法人理念である「安心と暖かさ」の実現に向けて人財育成に力を入れています。

近隣の入居者の方も多く、同一法人内の他のサービスを利用して頂いていた方は、地域包括支援センターでの介護予防から、居宅介護支援（ケアプラン）を通じてデイサービス、ホームヘルプサービス、ショートステイと、長く関わらせて頂いており、よく法人を理解して頂いています。
　大田区特養優先入所制度に基づいて、特養入所の必要性の高い方より入居して頂いており、平均要介護度は3.9となっています。女性の入居者が9割と多く、平均年齢は約87歳で平均入居期間は4年弱となっています。