2023年12月28日13:57 公表
寿デイサービスセンター六郷
サービスの内容に関する写真
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利用者様お一人おひとりにフォーカスした機能訓練の充実を図っています。 -
個人やグループの趣味活動を推進し、楽しいひと時を創っています。 -
新型コロナの感染拡大防止のため、徹底した感染対策を実施しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/36人 -
最大受け入れ人数36人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ここに来て良かった！」と言っていただけるよう、ちょっとした表出にも敏感に対応できる「気づき」をモットーにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
それぞれのスキルに合わせた研修や、個々の取り組みについての意見交換の場を、適宜なタイミングにて設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様本位に、その方の特徴やその人らしさが最大限に発揮できるようそれぞれに工夫しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
それぞれの人生を越されてきて、今が一番落ち着いているとおっしゃる方が多いようです。今までできていた事ができなくなり、また、今できている事ができなくなってしまうとのご不安を抱えている方もいらっしゃいますが、「ここが一番安心できる場所」とのご意見を多くいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
その人の就業意欲を尊重し、勤務条件を相談しながらシフトを組んでいます。
賃金体系
企業規定による。
休暇制度の内容および取得状況
法令遵守を理念としています。
福利厚生の状況
企業規定による。
離職率
5㌫未満。