2023年12月28日13:58 公表
いきいきらいふSPA中野新橋
サービスの内容に関する写真
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10人定員で、隣との距離をとりゆったりと過ごしていただけます。 -
季節ごとにイベントを行い、楽しい時間の提供をしています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2022年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
アジアンリゾートをイメージしたおしゃれな施設が特徴です。施設内はアロマの香りが漂い、20種類以上のメニューから選んでいただき、ゆったりと過ごせます。入浴も大きな浴槽に足を伸ばしてゆったりと入れます。お一人お一人入浴できるのも特徴です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日の朝礼であいさつ訓練をし、「おもてなし」の笑顔と言葉遣いを意識しております。お客様からの要望も可能な限り、実現していっております。
毎日の夕礼でお客様の変化を共有し、サービス内容の見直しを行い、個別性のあるサービスを心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
飲食費：270円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層も男女比もバランスよく、個性豊かです。お客様が過ごしやすい雰囲気、お話がしやすい雰囲気となるよう、スタッフ全員で意識し、サービス提供させていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お風呂が一般浴槽のため、立位がとれるお客様が多くご利用されております。お一人暮らしや年齢層も様々ですが、気ままにお話されたり、本をお読みになられたりと、過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30