2023年12月28日14:00 公表

デイサービスあい夢

記入日：2023年10月21日

介護サービスの種類	地域密着型通所介護
所在地	〒125-0042　東京都葛飾区金町4-25-10　ナカノ第2ビル　１－Ｂ．Ｃ地図を開く
連絡先	Tel：03-5876-3849／Fax：03-5876-3859

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年04月24日時点）

サービスの内容に関する自由記述

日常生活の訓練として自宅での生活が続けられるように、下肢筋力強化訓練・認知症予防遅延プログラムを重点項目としています。また、午前、午後ともたくさんのプログラムを用意し、ご本人に行いたいことを選択してもらい実施してます。
機能訓練の一環として外出活動も気候や景色の良い頃に数回実施しています。
上記の活動を保全するためにリスクマネジメントを重視し、安全快適に一日活動をしていただいています。
健康管理や医療的な対応についても看護スタッフがご利用者やご家族の方の話をお伺いし、必要なアドバイスを迅速にさせていただきます。

サービスの質の向上に向けた取組

当事業所は「介護職員処遇改善加算Ⅰ」と「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」「介護職員等ベースアップ等支援加算」を取り入れています。
働きながら介護福祉士や介護支援専門員の資格などを目指す方にキャリアアップを図っていただくため、研修・研鑽の時間やその費用を提供すると共に、給与規定の中に様々な資格取得者の手当てを明記しています。
また、各種休暇の取得を促したり、突発的な理由による休暇についても取得しやすい労働環境を整備しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

食事代550円（1日）　おやつ代50円（1日）

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要支援の方から要介護の方、様々な方に利用していただいております。
女性の比率が高めであるため、お話にはいつも花が咲いております。
男女問わず大笑いされる姿がよく見られ、とても明るい方ばかりで、いつもにぎやかにお過ごし頂いております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8；30～17：30