2024年01月31日15:10 公表
デイサービス ももたろう
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「送迎付きのカルチャーセンターですね」と言われる程、毎日違ったカリキュラムを用意しています。
・以前、洋裁や和裁などをしていらっしゃった方は［押絵］などの制作活動、歌がお好きな方は［歌唱指導］や［生演奏での歌］、書をやっておられた方は［習字］と、一人一人の興味関心を引き出せる活動を用意しています。
・全く初めて取り組まれる方も、講師やスタッフが優しくお教えして、利用者の皆さまから満足の感想を頂いています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・デイサービスの他、［訪問介護］［居宅介護支援］を運営しています。
・同じ理念を共有するスタッフが、スムーズ、かつ的確にサービスを提供しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・ももたろうの訪問介護事業と連携した、自費での訪問サービスも好評です。
・顔見知りのスタッフによる、病院の付き添いや買い物、掃除等にご利用いただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・スタッフは、信頼できる方々から「優しく常識のある人」を紹介して貰う事がほとんどで、各々特技や一芸を持ち合わせているスタッフがほとんどです。
・スタッフへは「お客様は人生の大先輩。尊敬の心と丁寧語をもって接してほしい」と常々指導しており、お客様一人一人の関係を大切に、“おもてなしする心”を徹底しています。
・「わくわく」「ゆったり」「たのしい」一日をお客様に送っていただけるよう、デイサービスとはお客様のためにあるをモットーに一人一人が心を込めて接しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・お客様は手芸や習字、歌などの本格的な活動目当てで参加されている方がほとんどで、「ももたろうでなくては嫌！ 空くのを待っています！」とよく仰ります。そのため、皆さまが大変主体的に参加されており、「ここに来るとホッとする」「なんでも喋れる」「皆がやさしいので嬉しい」と、素敵な笑顔で仰ってくださいます。
・95歳を超えた方々も、書道を頑張っていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
送迎業務有の方は8:15～17:30、それ以外の方は8:30(もしくは9:00)～17:00(最大17:30)の勤務で、残業はほぼありません。
子育て、介護などご家庭の都合を優先できる勤務時間の融通も可能です。
離職率が極めて低く、長く続けて下さるスタッフがとても多いのが自慢です。