2024年03月25日10:32 公表
かないばら苑訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/145人 -
最大受け入れ人数145人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2024年01月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医師には聞きにくいけれど生活するうえで気になることや、健康上の不安、ご家族の方の相談にも対応させていただきます。
ご利用者様とご家族様が望む、在宅での過ごし方を一緒に考え支援します。
利用者様が楽しいと思えるリハビリを一緒に考えます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に知識・技術を習得するための研修に、職員全員が参加しています。法人で内部研修、外部研修の支援があります
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム ショートステイ デイサービス 認知症対応型デイサービス 訪問介護 居宅支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
特養での高齢者看護の経験がある看護師を配置しているため、認知症の対応方法、高齢者ならではのトラブルの対処に長けています。
床ずれをはじめとした皮膚トラブル、便秘など排便のトラブル、また、穏やかな在宅看取りの支援を得意としています。
また、フットケアの高い専門性を持つ理学療法士や・デイサービス経験のある作業療法士を配置し、看護・リハビリの連携のもと安心できるサービスを提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者はもちろん、医療保険でのご利用も可能なので、介護保険適応にならない若い方もご利用いただけます。
現在は30歳台の方から90歳台の方までご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00 日曜休み