2023年10月26日10:56 公表
寿デイサービスセンター鶴見
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/57人 -
最大受け入れ人数57人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴は機械浴とリフト浴と2つあり、多くの利用者様に対応しております。
豊富なマシントレーニング器やマッサージ器を使って、お一人お一人の心身状態に応じた機能訓練を行なっており、筋力アップや体力の維持、転倒予防のプログラムを実施しています。
また利用者様お一人お一人の個性に合わせた趣味活動を用意し、自由に楽しく過ごしていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に研修を実施し、ディスカッションを行ない、改善できるよう皆で工夫しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な年代の職員がおりますが、活気があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性利用者様も多くご利用していただいており、熱気があります。
女性利用者様は談笑を楽しまれており、レクリエーションにも参加され、和気あいあいとしており、賑やかです。