2024年01月29日13:26 公表
介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜金沢
空き人数
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空き数/定員
0/54人 -
定員54人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
時期に応じたレクリエーション活動や催事を行って、季節を感じてもらう工夫に取り組んでおります。
建物内にございます屋上テラスでの外気浴（日光浴）も大変好評を頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
企業理念や介護理念、社是等を通して人間性・社会性等の自己成長を促しております。
５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を取り入れて質の向上に取り組んでおります。
少しでも満足いただける様に、自分達がどのようなサービスを提供できるのか、常に全職員が一人ひとり考えて行動できる様に日々学んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各年代の職員がバランスよく組み合わさっております。とくにシニア世代や子育て世代の主婦の方々も数多く働いております。
開設当初から勤務している職員も多く、入職3年以上の職員が5割を超えております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の平均年齢は高い傾向にあります。認知症の方から自立度が高い方まで、様々な理由で介護が必要な方々が入居されている施設と言えます。
徒歩圏内の入居者様も数多く、ご家族様の面会も頻回に行われております（現在は感染症対策の為、一部制限の中で面会して頂いております）。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員：24時間交代制（シフトにて管理）
看護職員：8時～19時交代制（シフトにて管理）
事務職員：9時～18時出勤交代制（シフトにて管理）