2023年10月26日14:01 公表
特別養護老人ホーム シャローム
サービスの内容に関する写真
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海に面した風光明媚な場所にあります。 -
入居者主体のイベントを企画し、職員やボランティアとの関わりを通して、笑顔を増やすお手伝いをしています。 -
毎年４月に新人オリエンテーションを行い、必要な研修を受講していただいています。
空き人数
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空き数/定員
0/106人 -
定員106人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「いのちを敬い、いのちを愛し、いのちに仕える」という法人理念のもと、おひとりおひとりを大切に、今という時を少しでも楽しく過ごしていただけるよう、支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
できるだけ、職員が研修に出席できるようにし、介護の技術、支援の仕方の向上に努めています。カンファレンスには、できるだけご家族にも参加していただいて、ご本人やご家族の希望にそったサービスの提供に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、配食サービス、施設入浴サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代 実費
クラブ活動材料費 実費
特別食 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るく、前向きで、心は優しい職員が多いです。職員の仲が良く、お互い協力して仕事に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢で、重度の方が多いです。平均介護度が４、３です。病気や障害を越えて、自分のやりたいことをしていただいています。