2023年11月28日18:40 公表

グループホーム湘南安居花樹庵

記入日：2023年10月03日

介護サービスの種類	認知症対応型共同生活介護
所在地	〒259-1214　神奈川県平塚市飯島５０６－１　地図を開く
連絡先	Tel：0463-71-5971／Fax：0463-71-5972

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

空き数/定員
0/18人
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月03日時点）

サービスの内容に関する自由記述

一人一人の個性と希望を大切に、人として尊び、生きる喜びを最大限引き出し、明るく健康的な生活を創造して頂けるように、ご入居者の希望を１００％へ近付ける挑戦を日々行っております。
健康は食からをモットーに、毎日の買い物や注文により納品される旬の食材を中心により良い食材の利用により、手作りの食事の提供をさせて頂いております。医師や看護師、介護職員との連携もさらに努めてまいります。

サービスの質の向上に向けた取組

年２回の内部研修、その他年間のスケジュールにのっとり、外部研修への参加、看護師や薬剤師、歯科衛生士等、その他内部研修を月１回実施

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

空室がある際は、体験入居の利用が可能です。金額や、空き状況について直接お問い合わせ下さい。
尚体験入居ですので、ある程度本入居をお考えの方に限ります。短期入所目的でのご利用はお断りしております。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

2０～７０代まで幅広く、ご入居者の気持ちに添いながら支援に当たっています
職員の個性（自分らしさ）を大切にその人らしく働ける職場を目指しています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

７３歳～１０２歳とご入居者のご年齢も幅広く、ほとんどの方が自立歩行され、皆さん毎日体操やお散歩へ行かれ、ご自分で出来る事はご自分で行って頂き、難しい事や行いにくい事はご入居者同士又、職員がお手つだいさせて頂いております。