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神奈川県

稲村ガ崎きしろ

記入日:2020年10月08日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒248-0024 神奈川県鎌倉市稲村ヶ崎4-10-45 
連絡先
Tel:0467-38-1313/Fax:0467-38-1311
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/0人
  • 定員0人中、現在の空き数0人です。
    (2021年02月12日時点)

サービスの内容に関する自由記述

朝は小鳥のさえずりで目が覚めます。窓を開ければ鎌倉の山々が一望でき、時には狸の親子がひょっこり...なんて偶然があることも。
四季折々の自然を楽しめる稲村ガ崎の高台に建つ老人ホームです。

サービスの質の向上に向けた取組

入職時OJT研修を導入し担当職員が新人職員を一定期間サポートしています。
基礎的な技術と介護職として必要とされる思考力を育成することにより質の高く均一な介護サービスを提供するよう努めています。
また法人内部、外部での階層別研修の実施、認知職ケア委員会をはじめとする各種委員会にて自らのサービスを検証し、サービスの改善に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
労働環境・処遇の改善
  • 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
  • 雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
  • ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
  • 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
  • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
  • その他
    職員の心と体の結構保持のためのストレスチェックを導入し働きやすい職場づくりを推進しています。
その他
  • 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
  • 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
  • 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
  • 非正規職員から正規職員への転換
  • 職員の増員による業務負担の軽減

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

専門職としての資質向上のため法人内外で研修を実践し専門的知識の習得に努めています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

法人のスローガンは「ずっとじぶんの道をゆく」
ここでの暮らしが日常と切り離されたものでなく、あくまでも、これまでの生活の延長として変わらない日々を過ごして頂きたいと願っております。