2023年12月27日09:10 公表
介護付有料老人ホーム 慶愛苑 小田原
空き人数
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空き数/定員
0/58人 -
定員58人中、現在の空き数0人です。
(2020年11月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
要支援1~要介護5の方が利用対象となります。
子供がいない、主介護者に判断能力等が無い等、地域でお困りのお客様も地元自治体他、関係機関と連携の上対応しております。
医療依存度高い方も地域の各病院と連携し対応しております。
本人、ご家族、地域で安心して過ごして頂ける様、サービスに心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
全介護職員が居室担当を受け持ち、カンファレンス他会議には積極的に発言の場を与える事で、各々の職員の問題意識、資質向上を高めています。現場の一人一人が問題意識を常に持ち続ける事で細かい事にも目が行き届く様、サービス向上に向けて取り組んでいます。
会議、各パートにおけるカンファレンス等も頻繁に行う事で、職員間の連携等、風通しの良い職場環境に配慮し、良い点、気づいた点は早期に積極的に取り組める環境を心掛けております。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.keiaien.co.jp
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http://www.keiaien.co.jp
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
慶愛苑は、お一人おひとりの生活、お一人おひとりの思いを大切にしたいと考えています。
慶愛苑には、ゆったりとした時が流れています。
「慶愛苑」の朝は、早くから起きて、散歩に行かれる方、お花に水を撒いて下さる方、ゆっくりとお休みになる方、それぞれの時間が流れています。
お昼もそれぞれに、それぞれの思いで過ごされています。スタッフと買い物に出掛けられる方も。
外出、外食したり、たまには旅行に出掛けたり。
ここには、ごく普通の生活があります。
スタッフは暮らしの中で、ご不便がないように、お手伝いさせていただくだけです。慶愛苑には毎日ゆったりとした時が流れています。
保険外の利用料等に関する自由記述
1)ご入居費用 月額130,000円(内訳:家賃 個室85,000円 管理費25,000円 水道光熱費20,000円)
2)食事費 1日あたり:1,330円(朝230円/昼夕各520円/おやつ60円)
3)送迎希望の場合 片道3km以内500円、6km以内1,000円、9km以内1,500円、12km以内2,000円
4)参考:おむつ使用者、3時間ごと交換。1ヶ月例
おむつパットM@65×30日=1,950
スーパーパット@14×8回×30日=3,360 計5,310円
5)外出、通院付添 2,000円/h
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務地(地元)職員が殆どです。5年以上勤務の職員が半数以上にて職員の定着率が高いです。就業しながら、毎年多くの職員が上位資格に挑戦し介護福祉士の資格所持率も50%を超えております。人員配置を厚くする事でお客様に向き合う時間も多く取れ、職員間、入居者、家族等々のコミュニケーションも良好です。元気でいつも明るい笑顔との事で評価されております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度2.5で歩行可能な方が全体の半数です。
現在、徘徊や奇声他、著しい認知症状のある方はおりません。入所後、認知症進行、精神不安の症状にある方は医師に相談の上、早期に適切な対応をする事で重度化する事を未然に防いでおります。身体や認知能力において手助けが必要な方は各々ですが、全体として落ち着いており、穏やかに皆様お過ごしいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~22:00、21:30~翌7:30 夜勤時間が短いです。月平均の変形労働時間制にて8時間/日となる様、勤務による拘束時間を短くし、家庭との両立のし易い勤務時間としており、働きやすい環境にて対応しております。
看護職員 8:00~17:00、9:00~18:00 にて家庭との両立のしやすい勤務時間としております。
働きやすい環境にて落ち着いてストレスなく従事する事で、サービス向上につながる様、配慮しております。
賃金体系
各職種ごとに求める役割を明確にし、各々の責任と自覚をもって従事できる様な給与体系を明記しております。
職員は各々が求め望む目標が明確に持てる事でやりがいをもって業務に従事できる事で、サービス向上につながる様に心がけております。
休暇制度の内容および取得状況
職員全体の有給取得率は90%以上と高く、希望休については前月申告にてシフトに反映させるようにしています。プライベートも充実させる事で仕事に対する意欲も向上し、施設全体のモチベーションアップ、サービス向上を計っています。
福利厚生の状況
社会保険完備。
退職金制度、駐車場無料等、法人経費にて計上しており、各職員の負担ない様に取り組んでおります。
離職率
(離職率):4%
(内訳):1年間の離職者数が2人、1年前の在籍者数が43人
(計算式):4% = 2人 ÷ 43人 × 100
その他
職員に対するメッセージ
あなたが高齢になったときにどんな介護を受けたいですか?あなたのご両親や大切な人のどのような介護を望みますか?高齢者のみなさんのご意思を尊重し、温かい笑顔に満ちた介護をしたい。そんなあなたと一緒に仕事が出来ることを楽しみにしております。