2023年12月27日08:53 公表
リフシア松が丘
サービスの内容に関する写真
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転倒予防体操 -
お菓子クラブ -
筋トレマシン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/38人 -
最大受け入れ人数38人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当法人は、理念に「人間性尊重・在宅生活の継続・地域社会への貢献」を掲げております。
これは、お客様個々の人生や暮らしを尊重し、その人らしく生きるための関わり方を大切にしており、生活機能向上から、住み慣れた地域で暮らせるように在宅生活継続を目指しております。1人でも多くの地域の方々が在宅生活を継続できることにより地域社会の貢献に繋がると信じ、事業所運営をしております。
具体的な取り組みとして、「生活機能向上」「活動量アップ・意欲向上」「認知症予防（症状緩和）」のトレーニングに力を入れております。
「生活機能向上」では、個別機能訓練と様々な集団体操（ＡＤＬ・転倒予防・尿失禁予防・カラオケ体操・口腔体操・ヨガ等）を実施しております。個別機能訓練では、1日に約2名（常勤換算）の機能訓練指導員を配置しており、生活機能向上のために個々に計画作成・実施・評価を行なっております。
「活動量アップ・意欲向上」では、日替わりのクラブ活動（園芸・押し花・書道・手芸・コーラス等）に加え、お菓子作り・カラオケ・パソコン等の活動を用意しております。
「認知症予防（症状緩和）」では、脳活性トレーニングや昔を回想できるゲーム・ＩＡＤＬ（例：洗濯物・調理・食器洗い・掃除等）の役割を担えるプログラムを用意しております。
以上のトレーニングを実施することにより、「生活機能」心身機能やＡＤＬだけでなく、特にＩＡＤＬや参加の機能を向上することを目的にお客様へ関わっております。
サービスの質の向上に向けた取組
プログラム委員会が中心となり、様々なプログラムの実施・評価・改善を継続しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
2階に小規模多機能型居宅介護が併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅生活継続型デイサービスとして、お客様の生活機能向上のお手伝いをいたします。
介護職員の介護福祉士資格保持者8名（約8割）
人員基準より2名多く配置しており、中重度者や認知症高齢者に対してきめ細かいサービスを提供しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々な疾患や生活機能が低下されている方が利用されております。
各種体操や個別機能訓練・クラブ活動をご用意しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時00分から18時30分の間で変形労働のシフト制です。
賃金体系
キャリアアップ制度あり。
資格手当・介護職員処遇改善あり
休暇制度の内容および取得状況
正社員は年10日特別休暇あり。
福利厚生の状況
フィットネスジム割引券