2024年02月27日16:30 公表
コミュニティーハウス あゆらす
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事に力を入れており、利用者と一緒に作るれものを毎日考え共に調理をしています
また食事は出来る限り温かいものをモットーに
揚げ物は目の前で揚げていき、食べたいものを選んでいただくなど
家庭で出てくる作りたての温度の食事提供が自慢です
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の嗜好に合わせた食事を作るに当たり要望をまとめる
入浴時季節の湯（菖蒲湯、ゆず湯）及び薬用入浴剤使用
送迎時等時間の要望に合す
職員の言葉使いや対応にミニ研修実施していく
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理理容師兼介護職がいるためディ利用中に散髪を行うことができます
初任者研修済の職員が多く、介護知識があります。
介護職は女性が多くなっています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
主に女性が多く朗らかな一日が過ごせます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員週40時間・日常勤は8時間を限度とし、希望や状況に応じて契約を行っていく
賃金体系
最低賃金にあわす。資格手当・初任者研修済・介護福祉士等
常勤職員は年2回賞与支給
休暇制度の内容および取得状況
週休2日・有給休暇あり・年末年始・お盆等施設休日あり