2024年01月26日14:17 公表
I&You 幸リハビリステーション
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
(2024年12月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述
歩くことを前提に「健脚を作る」をキャッチフレーズに下肢筋力強化を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
画一的な機能訓練指導ではなく、リテールの技術向上をめざし、利用者の個別ニーズに訓練をするよう取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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I&Youホームページ
https://www.iandyou.co.jp/
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I&Youホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- みんなそろって楽しいカラオケ体操
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皆さんそろって、カラオケを歌いながら重りを持ち上げて筋力強化!
楽しく踊って歌いながら運動することで、マルチタスク機能(認知症予防)を鍛えて認知症にならないようにしましょう。
大勢で決まった動きをするので、連帯感アップ。懐かしい局を聞きながら会話して社会交流促進になります。
保険外の利用料等に関する自由記述
営業時間外ではマッサージ・機能訓練を行いたいと要望の方に対javascript:saveButton('save')してはご予約の上、自由診療を行います。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
PT・看護師・柔道整復師が多く個別機能訓練をできるだけ充実させています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方は少なく、パーキンソン症候群、脳血管障害後遺症、骨折後のリハビリを意欲的に行い自宅での機能回復を目指す方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週5日勤務40時間
賃金体系
正社員は月給制
パートは時給制
休暇制度の内容および取得状況
冬休み4日
有給制度有