2024年03月19日13:10 公表
たすけあいだんだん
介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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所在地 |
〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延2-20-2コーポ窪倉202号室
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連絡先 |
Tel:044-871-1560/Fax:044-871-1561
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年10月21日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者一人一人に寄り添い、本人の意向を大切に丁寧に対応させていただいてます。
サービスの質の向上に向けた取組
・わからないことは社内で共通事項として、解決に取り組んでいます。
・毎月の内部研修で事例検討や介護サービスについての理解を深めるよう努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
①訪問介護 ②子育て支援の相談 ③自由契約サービス などのサービスも行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
たすけあい事業として(赤ちゃんからお年寄りまで、お手伝いの必要な方)
Ⅰ.産前産後・子育て支援・・・1,200円/30分
Ⅱ.一 般・・・・・・・・・1,600円/30分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各自の技術・能力・時間を持ち寄って、地域での助け合い「おたがいさま」の気持ちで集まったグループです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の比較的軽い方が多くいます。自分の意見をしっかり話してくださいますので、個人個人に合わせたケアプランができます。ご利用者様からのご紹介をいただくケースが多いです。また困難ケースの依頼を受けています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00~17:00(月~金・祝日休み)
賃金体系
常勤=35時間/週 要介護26件を基準に担当 研修期間10日から1ケ月ほど、経験、能力に応じます。
【手当】管理者:2万
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度あり
12/29~1/3:【年末年始休業】
福利厚生の状況
社会保険完備 健康診断費用補助あり 新年会、親睦会の会費補助あり
ユニホーム支給あり