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  （2021年11月07日時点）

市街地にあることを活かし、こまめな日用品の買い物など、おでかけの機会を沢山作るよう心掛けています。
朝食、昼食はスタッフの手料理で、家庭料理から本格的なメニューまで食事を楽しみにして頂けるよう工夫をしております。
家庭風呂での入浴は、お一人お一人のペースで、ゆっくりお手伝いいたします。お一人づつ湯船を洗い、いつでも一番風呂を楽しんで頂きます。
ご状態が悪化した時はご本人にとって安心できる場所を一緒に探します。
看取りケアでは住み慣れたお部屋で、お仲間とスタッフに囲まれた環境で、医療と連携しながら安心・安寧な時間をお過ごしいただけるよう、お手伝いさせて頂きます。

基本理念「沢山のよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」のもと、「スタッフブック」を活用し、私たちの施設に足を運んでくださった全ての方に喜んで頂く為に、自分に何が出来るのかを考え、行動し、日々自分のケアの振り返りをしています
。2017年度は「つながるつなげる」を品質方針とし、①地域と積極的に「つながり」をもつ②それぞれの地域の持つ強みと課題を知る③地域の持つ資源やマンパワーを「つなげる」④地域の中に新しい「つながり」ができるように取り組む⑤伸こう福祉会の事業所が協力して地域の問題解決に取り組む　など、ここに「あなたたちがいてくれてよかった！」そう地域の方に言って頂けるそんな支援を目指しています。
「クロスハートベーシック」では心のあり方を学びケアの基本姿勢につなげます。
「環境整備」では掃除だけでなく、ご利用者を取り巻く全ての環境を整えることの意味と意義を学び、仕事の姿勢につなげます
「クロスハートスタイル」では、スタッフの体調管理や立ち居振る舞いを振り返ります。
法人で行われる研修、施設内の研修、外部の研修へ積極的に参加し、施設内で展開できるよう全スタッフがミーティングで周知できる機会を持ちます。
ケアプランでは、介護スタッフがアセスメントに参加し、ご利用者らしさとはなんだろうかと寄り添うい理解する機会を持ちます。

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同法人内に沢山の事業形態の介護サービスがあり、ご紹介できます。

医療費、理美容代、オムツ代、嗜好品などは実費負担です。

家庭的な雰囲気を大切にご利用者様へ敬意を払いながら、笑顔でお手伝いをさせていただいております。
介護福祉士国家試験に挑戦する職員が増えています。
ｸﾛｽﾊｰﾄ南・横浜を「フタッフで選んでいただきたい」と日々仲間と刺激を受けながらスキル向上を目指しています。

個々のペースで過ごされながらも和やかな雰囲気です。
家事や種になど、お得意なことを生かして、それぞれの好きなこと、できること、やりたいことに取り組まれています。