2024年02月27日16:28 公表
デイサービス 和
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
徹底した無事故の一日を重ねる事。少しでも笑顔多く過ごしていただくことを見出し続けています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ各自、資格取得や様々な研修から学びを得て、内部伝達研修にて共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
日々変化するお客様に起こるBPSDに対して、個別の状態観察をスタッフ間で共有し、笑顔の方向へ導いていく事が出来るスタッフ達です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方たちだけのデイサービスであり、お客様ご本人しか分からない固執(BPSD)は、日々必ず出現しますが、スタッフが人本来の「心」にスポットを当て続ける事で、またそれを忘れないでアプローチをすることで、笑顔に向かっていく事が多く見られます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～土 ８～１７時（休憩６０分）８時間 基本
その他は、シフト制により勤務者の移行を反映した働き方を実施しています。
短時間・AM・PM勤務等
賃金体系
非常勤スタッフにあっては、神奈川県最低賃金(現在は1,040円)からスタートが基本。有資格・経験によりスタートアップの考慮しています。
正社員は、基本給250,000円からの基本スタートとなります。
またスタッフ平等に就業規則に定められた資格手当を支給(介護福祉士10,000円/月・実務者研修修了者5,000円/月・初任者研修修了者3,000円/月等)
休暇制度の内容および取得状況
自己申告により少しでも消化していける努力をしています。
離職率
本年度は、離職率０％です。