2023年12月25日15:23 公表
グループホーム ききょう
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2022年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームききょうでは食事、入浴、排泄介助の他にも様々なサービスを提供しています。食事では利用者様と一緒に献立を考えたり、お手伝いしていただいたり。季節の食材を使った食事も意識しています。普通食、刻み食、ミキサー食と食形態も一人一人に合わせ提供しています。入浴では一般浴の他に機械浴があり、身体機能が低下した方でも継続して入浴をすることができます。排泄の面では全てのトイレに手摺りがあり、車椅子も入ることができる作りになっています。普段の生活の中では毎日ラジオ体操を行い、日替わりで機能訓練、能トレ、外気浴、レクなどを行っています。また、毎月季節ごとの行事を企画・実施し利用者様にも楽しんでいただいています。中華レストランへ昼食をとりにいったり、他施設の方と合同で歌を歌う音楽療法も行っています。医療面では月に2回の主治医による往診。週に1回の訪問看護・訪問歯科の往診。必要であれば普段から通院介助もしています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内で開かれている施設部、看護部、教育研修会主催による内部研修や、法人外で開かれている研修に積極的に参加し自己研鑽に励んでいます。その情報を施設の学びとして活かせるようカンファレンス時に研修参加者に振り返りをしていただいています。外部研修で自分が参加したいものがあれば申請し会社が費用を負担して研修参加することもでき、研修に参加しやすい環境にあると言えます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
グループホームききょうでは２０代～７０代までの幅広い年代の職員が１階、２階と２ユニットで働いています。年齢層は広いですが職員同士も仲が良く、いい雰囲気の中、利用者様のケアに入ることができています。それぞれの年代の職員が利用者様達と昔の話をして若いスタッフの話には｢今はそうなんだね。｣と興味を持たれたり、｢私達のときはね｣と教えてくださったりと様々な話をすることができています。私達はそれぞれのフロアの利用者様を知ろうと音楽療法や行事を合同で行っています。また、日頃から職員同士での会話も意識的に持つようにして職員が利用者様を知る努力をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
グループホームききょうでは平均介護度が2.4となっております。自立した生活を送ることができる方も少なくありません。そういった方々には洗濯物たたみや布団敷き、掃き掃除などの手伝いをしていただくこともあります。日中にしたいことがあれば利用者様達で自己決定し、したいことをしていただいています。利用者様同士での活動が多くお互いに認め合い日々の生活を過ごしています。日常生活に介助が必要な利用者様も職員が間に入り自立度の高い方たちと交流を持ち、互いに助け合いながら生活されています。