2023年11月10日10:26 公表
グループホームらくらく
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2022年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
夫々の残存機能評価を基にIADL支援となる家事作業への参加を積極的に進めている。又、レクリエーションは、認知症へのアプローチを目的に日々実践している。新型コロナ感染症の影響により大幅な外出の制限はあるが、地域に寺社があり、それらを経由するコースを設け、ご利用者と職員でグループに成って長い距離と短い距離に分かれ散歩を適宜に行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
各職員からのアセスメントによる課題はその都度、職員でカンファを行い、ケアを実施。そのケアについて評価する事を繰り返し、各利用者に一番良いと思われるケアを導いている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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