2023年03月31日15:17 公表
デイサービスセンター「すみよし」
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2021年11月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練指導員が個別に機能訓練を実施しています。マシンを使ったトレーニングや、集団で行う体操を行っています。休憩を取りながら体調に合わせ無理のないように行っていきます。他者との交流も大切にしていただき意欲的に体を動かすことができるようにしていきます。入浴が希望の方には入浴もできます。脳トレーニングにも力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
その方の身体機能にあった生活リハビリに、繋げていけるように心がけています。目配り気配り心配りを徹底し、心配相談事等があれば問題解決に向け連携をとり情報提供などを行っていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅グットハウス「すみよし」
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
基本的には自立の方が多くいますが、片麻痺の方もいらっしゃいます。中には入浴希望の方もいますので、入浴もされる方もいます。訓練のお手伝いをしながら目標達成へ向けてご自身のやる気をサポートします。