2023年09月11日11:45 公表
大桑村デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
月1回のスタッフ会議、ケース会議において、サービスの統一、周知徹底に心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
基準該当生活介護サービス（障害福祉サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性利用者が増え、お互いの体調について情報交換する姿が見られます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時15分
賃金体系
大桑村社会福祉協議会給与規程及び賞与支給要綱に基づく。
介護職員処遇改善加算Ⅰ賃金改善所要額 6,505,857円（令和３年度実績）
介護職員特定処遇改善加算Ⅰ賃金改善所要額2,048,000円（令和３年度実績）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、特別休暇制度あり。
福利厚生の状況
健康診断あり。職員会による福利厚生事業あり。
退職積立、退職年金制度あり。