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静岡県

デイサービスセンターこだま

記入日:2024年12月09日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒421-1311 静岡県静岡市葵区富沢1542-46 
連絡先
Tel:054-270-1711/Fax:054-270-1713
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    6/12人
  • 最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
    (2024年12月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

少人数制で、皆様に寄り添い自分のペースに合わせ、のんびりとした雰囲気の中で過ごせます。
ラポーレ駿河の施設内や天気の良い日には富沢の自然豊かな屋外を、散歩し気分転換を行っています。
厨房で作った、あたたかい美味しい食事も好評です。
歩行が安定している方には大きなお風呂で、歩行に不安がある方には機械を使い座ったままお風呂に入れるリフト浴を用意し、安心して入浴できるようにしています。

サービスの質の向上に向けた取組

デイサービス内での会議を毎月開催する事で、利用者様一人一人に目を向け、必要なサービスの検討を行っています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

介護老人福祉施設、地域密着型通所介護、介護予防通所介護、短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護、訪問介護、介護予防訪問介護、居宅介護支援、介護予防支援、軽費老人ホームケアハウス

保険外の利用料等に関する自由記述

・昼食費 1食あたり600円(おやつ代を含む)
・その他 おむつ代、レクリエーションにかかる費用などは全て自己負担となります。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

ベテラン職員が揃っているため、様々なご要望に対応しています。
地元の職員が多く、地元の身近な話題で盛り上がっています。
日々、皆さんの笑顔を楽しみに、皆さんと共に楽しんでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要介護1から要介護5の方が利用されています。
平均介護度は、2.5から2.6くらいです。
日常生活自立度は、ⅠからⅢbまでの状態は様々な方が利用されています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

年間2056時間  月171.3時間  週39.4時間  1日8時間
 
※1年単位の変形労働時間制を適用しているので、以下の計算式で算出しています。
  年 (365日-108休日)×8時間=2056時間
  月 2056時間÷12ヵ月≒171.3時間
  週 2056時間÷52.14週≒39.4時間
  日 就業規則から、1日8時間が基本

賃金体系

基本給、夜勤手当、在宅サービス手当、資格手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当

福利厚生の状況

社保完備、住宅手当、交通費、扶養手当、駐車場無料、育児・介護支援
健康補助、給食制度あり
静岡市勤労者福祉サービスセンター加入
資格取得支援

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

  • サービスの内容に関する写真
    普段活動を行っている、フロアから、食堂を写しています。
    フロアでは、くつろいだり、体操やレクリエーション活動などを行っています。
  • サービスの内容に関する写真
    食堂:食事、脳トレなどの活動を行う時に使用しています。

行事等のイベントの計画、記録

毎月、季節行事を行っています。季節にちなんだものや、利用者様が楽しんで参加できるの企画を計画しています。
例えば、1月は『お正月』と題し、お正月遊びを思い出し、利用者様だけでなく職員も一緒に楽しみます。

利用者の一日の流れ

9:00 来所 
    お茶と飲みながらゆっくり過ごします。
9:15 バイタル確認
9:30 午前中の活動 【入浴、脳トレ、歩行訓練、体操等】
11:30 昼食
13:30 午後の活動 【歩行訓練、レクリエーション、カラオケ、体操等】
16:00 おやつ
16:30 帰宅

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

送迎地域:大川、峰山、清沢、中藁科、南藁科、水見色、服織西、服織、長田北
     ※上記以外の地域につきましても、対応が可能な場合がございます。ご相談ください。
個別対応:車椅子送迎可能(リクライニング車椅子可)、ベッド上から車椅子への介助も行っています。
     独居の方、送迎時ご家族が不在の場合、施錠の確認をご本人様と行います。

個別の機能訓練の詳細

生活機能向上連携加算を算定しています。
毎月、セラピスト(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)の訪問があります。
利用者様の状態の確認を行い、体操などのアドバイスを頂き、日々の体操に取り入れています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

機械浴

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    ケアハウスラポーレ駿河に併設しています。

法人全体の離職率

7% (2024年4月1日時点)

過去の事業所の名称等

平成8年4月から平成29年5月まで、認知症対応型通所介護として『晃の園デイサービスセンター』として行ってきました。
平成29年6月より、地域密着型通所介護として『デイサービスセンターこだま』に変更となりました。