2025年02月21日14:23 公表
フェリーチェ知多
空き人数
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空き数/定員
0/60人 -
定員60人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の表情がおだやかで「自分らしさ」を失わずに過ごすことができるホーム創りをモットーとしています。医療法人と連携しているため、入居者様の体調変化時に担当医師に連絡し、対応が可能です。そのため、人生の最期までどう過ごしたいか？安心できる生活の場所として過ごせるような支援をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修やカンファレンス、キャリアアップできる研修の支援を行っています。
職種やキャリア、働き方の垣根を超えたコミュニケーションが図れるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能ホームフェリーチェ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は幅広く、職歴も様々です。非常勤→常勤、育休・産休の利用、企業型保育所を利用している人もいます。ライフスタイルを大切にしながら就業している職員が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護５の方まで幅広い方が入居されています。
「住み慣れた土地で暮らしたい。」「かかりつけの先生が往診に来てくれるから安心。」「（親が入居するなら）面会にすぐに来れるところが良い。」等様々な理由で入居されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤業務 8：30～17：30
早出業務 7：00～16：00
遅出業務 11：00～20：00
夜勤業務 16：00～翌日9：00
変則労働時間制 シフト制 職種によって変動があります。
賃金体系
日給月給制
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制度（シフトに基づく） 年間休日111日 有給休暇（法定通り）
夏期・冬期休暇（６日間） バースデー休暇・慶弔休暇
福利厚生の状況
制服貸与 保育料補助（無料）※企業主導型保育【フェリーチェチャイルドスクール】