2025年10月08日12:44 公表
グリーンヒルズケア相生
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
2/120人 -
定員120人中、現在の空き数2人です。
（2025年08月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「安心とおもてなし」をモットーに、入居者様の健康管理、リハビリ、ケアサービス、生活相談をしております。
自立の方の入浴は１階に人工温泉露天風呂、４階に展望風呂がございます。
サービスの質の向上に向けた取組
役職者会議の中で、生活相談員が入居者様との個別面談の中から出たご要望やご質問、または投書箱にご投函された内容を「入居者様の声」として取り上げ、施設運営に活かせるよう努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
実務者研修、喀痰吸引、認知症介護実践者研修、介護支援専門員資格等、施設が受講費用を負担し、職員のスキル向上およびモチベーション向上に努めている。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お部屋の使用備品セット（トイレットペーパー、ボックスティッシュ、エプロン、らくのみ、シャンプー、歯ブラシ、歯磨き粉、コップ、Ｔ字カミソリ等）と寝具、シーツ、洗濯付きのタオル、バスタオル、肌着、寝間着、トレーナーのセット一式レンタル料金（12,570～20,400円/月）が必要となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・施設長は理学療法士免許を所有。
・機能訓練指導員は理学療法士1名と作業療法士（非常勤）1名の2名体制。
・管理栄養士1名を配置。
・常勤の介護職員28名全員が介護福祉士を取得。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
４階フロアに入居されておられる方の中には、タクシーや公共交通機関を利用し自身で外出される方もおられます。一方、２階、３階の介護付きフロアにおいては、要支援や要介護の方がレクリエーションや体操等を楽しまれておられます。また、中には医療依存度が高く、点滴、胃瘻栄養の方も入居されておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週37.5時間。事務職９時～１７時３０分、看護職９時～１７時３０分、介護職８時～１６時３０分、早出勤務、遅出勤務ありを基本とする変形労働制。看護職、介護職は夜勤勤務あり。
賃金体系
法人の給与規程による。
休暇制度の内容および取得状況
就業規則による。年間休日117日、月平均の勤務日数は20.6日。
福利厚生の状況
①通勤手当、住宅手当、社員寮あり。②年1～2回健康診断あり。病気等で同一法人相生山病院受診の場合、補助あり。③慶弔見舞金規定あり。④育児休業規定、介護休業規定あり。⑤傷病援助。⑥医療費補助。➆忘年会費補助。⑧会員制リゾートホテル利用可能。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
協力医療機関である相生山病院であれば無料で送迎を実施。
当施設のエントランスがチョイソコの停留所になっている。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士または作業療法士が機能訓練を提供。