2025年02月26日16:47 公表
グループホーム 設楽の家
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒441-2302 愛知県北設楽郡設楽町清崎字釜渕１３－２
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| 連絡先 |
Tel：0536-63-2030／Fax：0536-63-2031
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空き人数
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空き数/定員
7/27人 -
定員27人中、現在の空き数7人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の気持ちに寄り添い、無理強いをしない。
本人様のできる事とできない事を見極め、自立支援に向けた取り組みをしている。
サービスの質の向上に向けた取組
入社時にA課程（一般研修）、B課程（介護研修）や毎月AA課程（法定研修）を実施し、必要な知識、技術、資質向上に努めている。また、毎朝ミーティングや適宜、カンファレンスを実施し、職員の定着及び人材育成に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員が少なく、60代以上と職員の高齢化が目立つ。ただ、高齢になってもいきいきと働けるように業務内容を改善している。長く働き続けてる職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の軽い方から重度の方まで、幅広く入所している。
共同生活をする事で仲間意識が強い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
４交代
早番（7:00～16:00）
日勤（9:00～18:00）
遅番（11::00～20:00）
夜勤（20:00～7:00）
賃金体系
月給正社員 基本給17万 労働手当1.5万 達成手当（変動）介護福祉士手当2万 介護支援専門員手当2万 実務者研修１万 初任者研修5千円 夜勤手当5千円 遅番手当600円 通勤費あり
賞与 年3回
パート職員 時給1,080円 資格手当及び達成手当あり（雇用.保険パート） 通勤費あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり
離職率
離職率：４％
（内訳） １年間の離職者数 １ 名 １年前の在籍者数 ２３名
（計算式）４.３％ ＝ １人 ÷ ２３人 × １００
２０２４年４月１日時点
その他
我々の目指す介護サービスは、①利用者様の安心安全が保障されているか、②利用者様の尊厳が守られているか、③利用者様及び家族の希望が可能な限り取り入れられているか、④利用者様を不快な気持ちにさせていないか、⑤利用者様及びご家族の気持ちに寄り添って物事を判断しているか。自分の身内なら同じ事をしているか、⑥職員本位で職員側の都合が優先されていないか、⑦利用者様の満足は置き去りにされ、職員の単なる自己満足に陥っていないか等を常に考え、自省し提供される介護サービスです。入社時のＡ課程（一般研修）及びＢ課程（介護研修）や、毎月のＡＡ課程（法定研修）、週１回の朝礼により、必要な知識、技術、資質向上に努め、高い倫理観と法令を遵守し、利用者様及びご家族様から信頼される職員を育成します。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）