2023年12月20日09:29 公表
ひかり老人保健施設
空き人数
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空き数/定員
0/130人 -
定員130人中、現在の空き数0人です。
（2023年08月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは「信頼」され「安心」を提供する施設を目指します。
介護やリハビリが必要な方に、安らぎと生きがいを提供し、いきいきと快適な毎日を過ごしていただきたい。医療法人清水会のそんな願いから誕生した「ひかり老人保健施設」。
落ち着いた雰囲気の中、ホテルのような充実した設備とご利用者様の事を一番に考える専門スタッフが、日々の暮らしに優しい環境づくりを心がけています。
私たちスタッフは、これからもご利用者様、ご家族様と一緒に、明日を見つめていきたいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
（居宅介護支援事業所）清水会ケアプランニングセンターひかり→ご利用者様のご相談に24時間365日お答えできる体制です。
（訪問リハビリテーション）ひかり老人保健施設 訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設以来蓄積された技術をもとに、優秀な専門スタッフがご利用者様へ、優しさと愛情を持って接する事を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設の隣に相生山病院があり、協力医療機関として密接な連携が取れるため、医療依存度の高い方にもご利用頂く事が出来、その方々の急な病状変化にも迅速に対応しています。