2023年10月20日12:59 公表
老人保健施設 第一アメニティつしま
空き人数
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空き数/定員
18/100人 -
定員100人中、現在の空き数18人です。
（2022年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス計画の立案、食事[朝8:00 昼13:00 夕18:00]、入浴[一般浴、座浴（月・木） 機械浴火・金）]、医学的管理・看護介護サービス、機能訓練[リハビリテーション レクリエーション]、相談援助サービス、行政手続き代行、理美容サービス[月１回実施します]、その他（送迎サービス等）
サービスの質の向上に向けた取組
各職種協働作成による個別の施設サービス計画に基づき、サービスを提供させていただくので、より良いものになるようにするためには、各職員の資質の向上がなによりもまず必要になりますから、法人全体として、また、施設単体としても各種テーマの研修に参加しています。個人が得られた知識経験を職場内部に展開しより多くの職員が共有できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
通所リハビリテーション、短期入所療養介護
保険外の利用料等に関する自由記述
食事の標準自己負担1,630円、居住費 個室1,850円 多床室510円、日用品費200円、教養娯楽費200円、個室2,570円 二人部屋1,030円、理髪 調髪1,500円 顔剃り500円、電気代100円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護11人と介護29人
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
津島市の中心街に位置し名鉄津島駅から徒歩約10分と立地が良く、お車を運転されないご家族様にも面会にお越し頂けます。要介護１～５の方が対象となりますが、歩行可な方や寝たきりの方、認知症の方、胃瘻の方まで幅広く対応させて頂いております。要介護度は、要介護１（16.3％）、要介護２（21.5％）、要介護３（20.9％）、要介護４（24.8％）、要介護５（16.5パーセント）と大きな偏りは御座いません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9:00～17:00
早番 7:00～15:00
遅番 11:00～19:00
夜勤 16:30～ 9:30
4週6休（週38.5時間勤務）
賃金体系
当法人の定める給与規程により決められています。
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇 3日
冬季休暇 5日
有休
福利厚生の状況
女性単身用寮、託児所完備