2023年10月20日12:59 公表
老人保健施設 第二アメニティつしま
空き人数
-
空き数/定員
8/88人 -
定員88人中、現在の空き数8人です。
(2023年09月11日時点)
サービスの内容に関する自由記述
スタッフが工夫をこらしたレクリエーションや趣味活動、四季折々の行事を開催し、四季を感じながら穏やかな施設生活を過ごしていただいております。又、専門スタッフ(理学療法士・言語療法士)指導のもと、利用者様の状態に応じた無理のないリハビリテーションを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご意見箱を設置し、日々、ご家族様、ご利用者様のご意見を取り入れていけるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所療養介護 通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく家庭的な雰囲気の中で経験豊富なスタッフが、利用者の立場に立ちきめ細かいサービス提供を心がけています。幅広い年齢層のスタッフが一人ひとり責任と誇りを持ち、パワフルに仕事に取り組んでいます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立度の低い方や医学的管理の必要な方など様々な状態の方が入所されています。日々の生活の中で利用者様同士が助けたり、助けられたりしながら関わりを持ち、和気あいあいとした雰囲気で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤9時~17時
早番7時~15時
遅番11時~19時
夜勤16時半~9時半
4週6休(週38.5時間勤務)
賃金体系
当法人の定める給与規定により決められています。
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇3日
冬季休暇5日
有休 100%近い取得率
福利厚生の状況
女性単身用寮あり
託児所完備