2023年09月01日09:49 公表
ケアマネジメントつなぐ
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/39人 -
最大受け入れ人数39人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年08月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
経験を活かし、幅広いサービス支援の提案ができます。
サービスの質の向上に向けた取組
1人ケアマネなので外部での研修や集まりに積極的に参加する様にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
訪問介護・予防専門型訪問サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性の1人ケアマネ。ケアマネージャーとしての経験は10年以上あります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度から重度の方まで幅広い対応が可能です。男性女性の割合としてはほぼ半分ずつです。