2023年09月01日09:52 公表
グループホーム なごみの里
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2022年08月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理念にあります、笑顔の絶えない楽しい暮らしを目指して、日々の生活のお手伝いをさせてもらっています。自社で採れた野菜を使い、旬な野菜を使っての色々な料理やお米も自慢の一つです。気分転換の散歩を日々の日課とさせてもらっています。敷地内にも畑があり、野菜を作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
2か月に一度夜、ミーティングを行い、情報共有や意見交換、研修等を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
デイサービス なごみの里
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性が多く、認知症への対応経験が長い者が多いのが特徴です。退職後、復職している者も多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性が多く、85歳以上の方が多いです。開設当初より入居してくださってる方もみえます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：30から16：30、日勤9：00から18：00、遅番10：00から19：00 夜勤16：00から翌10：00
賃金体系
基本給160000円（年齢給＋勤続給、1000円から25000円）、資格手当7000円、夜勤手当1回3500円、職務手当5000円から10000円、処遇改善手当30000～88000円、処遇手当7000円、役職手当10000円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 5割程度
福利厚生の状況
研修、インフルエンザ予防接種
離職率
2÷21×100＝9％