2023年10月20日13:03 公表
有料老人ホーム エスケア半田
サービスの内容に関する写真
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アニマルセラピー -
外出イベント -
施設外観（正面玄関）
空き人数
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空き数/定員
0/72人 -
定員72人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様のニーズに応じ、個別的なご要望に対しても柔軟に対応しています。
施設内のみではなく外出や買い物への付添などの施設外での援助も対応しています。（一部有料）
毎月ひとつ以上の季節のイベントを行ないます。軽度の方のみではなく、重度の方向けのイベントも多数取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
新人、中堅、管理者向けの研修を取り入れています。
腰痛予防のためRX組の青山先生を講師に招いて楽技介護を取り入れています。
新型コロナウィルス感染症の影響で研修活動を一時休止していましたが、
令和5年度からは本格的に再開しています。
全体研修も年間計画を立て取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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ホームページ
http://www.s-care.org/
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ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度から重度の方まで幅広く受け入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
（介護スタッフ）
早番 7時から16時
日勤 9時から18時
遅番 12時から21時
夜勤 16時から翌10時
準夜勤 21時から翌7時
（看護スタッフ）
日勤 8時30分から17時30分
（事務員）
日勤 9時から18時
賃金体系
◎介護職員 正社員…183,000円～ パート…時給900円～
◎看護職員 正社員…240,000円～260,000円 パート…時給1,300円～1,500円
◎事務員 パート…850円～
※各種社会保険整備、各種手当あり、賞与（年2回）
休暇制度の内容および取得状況
正社員 週休2日制
パート 個別に相談
福利厚生の状況
各種福利厚生制度を整えています。
その他
介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員処遇改善支援補助金として交付された介護報酬を、下記のとおり支給します。
【適用開始日】
・平成27年6月支給分より※令和4年2月一部改定
１．『介護職員処遇改善加算』を原資とした処遇改善…介護職員のみ対象
【常勤職員】
①基本給（上級職員）…10,000円を増額
②職位手当（上級職員）…10,000円の手当を支給
③基本給（主任/副主任）…5,000円を増額
④職位手当（副主任）…20,000円の手当を支給
⑤資格手当（介護福祉士）…介護福祉士資格者に15,000円の手当を支給
⑥資格手当（介護支援専門員）…介護支援専門員資格者に、ケアマネ業務従事者には7,000円、ケアマネ業務非従事者には5,000円の手当を支給
⑦夜勤手当…夜勤⇒1回あたり6,000円の手当を支給
⑧準夜勤手当…1回あたり3,000円の手当を支給
⑨処遇改善賞与…定期賞与支給月（7月/12月）に人事考課結果等を基に賞与を上乗せ支給
【非常勤】
⑩資格手当（介護福祉士）…介護福祉士資格者の時給を80円増額
⑪資格手当（介護支援専門員）…介護支援専門員資格者の時給を30円増額
⑫担当業務手当…担当業務従事者の時給を20円（担当1名あたり）増額
⑬早番手当…早番業務従事者に対し1回あたり300円の手当を支給
⑭遅番手当…遅番業務従事者に対し1回あたり500円の手当を支給
⑮土日祝日手当…土日祝日に勤務した者の時給を70円増額
⑯基本時給…介護職員の基本時給を80円増額
【共通】
⑰資格取得手当…介護福祉士資格取得者に30,000円、介護支援専門員資格取得者に40,000円を支給
⑱処遇改善一時金…
介護職員処遇改善加算（4月分～翌年3月分の12カ月分）の総額が確定した後、その総額から、6月～翌年5月時点までの12ヶ月間で実際に支給した上記の処遇改善金額を差し引いた余剰金全額＋αを原資として、介護職員にすべてを配分する。
※⑤⑥⑩⑪…入職後4ヶ月目（試用期間満了後）より支給
※⑨…入職後7ヶ月目より支給
※⑰…申請書＋資格証明書提示後に1回に限り支給/エスケア入職後の新規資格取得者であり、受験日時点で在籍期間1年以上、かつ支給時に在籍している者に限る
※⑱余剰金が無い場合は処遇改善一時金は支給しない。個別の配分金額は役職、勤続年数、人事考課の結果などを参考に決定する。支給日は原則として5月15日（4月分給与支給日）とする。
２．『介護職員等特定処遇改善加算』を原資とした処遇改善 …全職種対象
【常勤職員】
①勤続手当…勤続年数に応じて勤続手当を支給
勤続年数、手当額は以下の通り
3年以上 5,000円 13年以上 19,000円
5年以上 7,000円 15年以上 21,000円
7年以上 11,000円 17年以上 25,000円
10年以上14,000円 20年以上 28,000円
※総支給金額が総加算金額を上回った場合、次年度以降の勤続手当金額を見直す場合があります。
②特定処遇改善一時金…
介護職員等特定処遇改善加算（4月分～翌年3月分の12カ月分）の総額が確定した後、その総額から、6月～翌年5月時点までの12ヶ月間で実際に支給した上記の処遇改善金額を差し引いた余剰金全額＋アルファを原資として、対象職員にすべてを配分する。
※①…4月1日時点でのエスケアにおける勤続年数を基準とする。
※②…余剰金が無い場合は特定処遇改善一時金は支給しない。個別の配分金額は役職、勤続年数、人事考課の結果などを参考に決定する。
支給日は原則として5月15日とする。
3．『介護職員処遇改善支援補助金』を原資とした処遇改善 …全職種対象
【常勤職員】
①処遇改善手当…12,000円の手当を支給
②処遇改善支援補助一時金…
介護職員処遇改善支援補助金（令和4年2月分～令和4年9月分の8ヶ月分）の総額が確定した後、その総額から、令和4年3月～令和4年10月時点までの8ヶ月間で実際に支給した上記の処遇改善金額を差し引いた余剰金全額＋αを原資として、対象職員にすべてを配分する。
※①…入職後7ヶ月目より支給
※②…余剰金が無い場合は処遇改善支援補助一時金は支給しない。個別の配分金額は役職、勤続年数、人事考課の結果などを参考に決定する。支給日は原則として令和4年10月15日とする。