2024年01月05日10:00 公表
和の風 高蔵寺
サービスの内容に関する写真
空き人数
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空き数/定員
1/47人 -
定員47人中、現在の空き数1人です。
(2023年12月31日時点)
サービスの内容に関する自由記述
安全性を最大限確保しながらも、自宅での生活の延長が実現できるようにしています。
認知症などで事故のリスクがある方は付添い致しますが、それ以外の方は外出、外泊は基本自由、快適な生活が送れるように援助しています。
要介護5の方もいらっしゃり、手厚い介護・看護も可能です。
比較的お元気な利用者様も、最後まで楽しく安心して生活できる場を提供できるように心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しくて我慢強い職員を採用しています。
経験や知識はあるに越したことはありませんが、最優先事項とは考えていません。
職員間で調和を保つように指導しています。
個人がすぐれていても、チームとして機能しなければ効果は無い為、職員が同じように仕事ができる様に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1から要介護5まで幅広いご入居者様がいらっしゃいます。
ご入居前の在宅での生活を最大限再現できるように援助しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週40時間勤務、年間休日119日。
賃金体系
正社員月給22~40万円以上。
賞与あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給:年10日付与
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金等完備