2023年10月20日13:04 公表
介護支援センターつばさ グループホーム事業部
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2020年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１日１回外に出る事を心掛けています。機能訓練を実施することで、１日でも長く今の生活を続けて頂けるように支援しています。ＡＥＤが設置されており、救急救命講習もたくさんの職員が受講しています。
サービスの質の向上に向けた取組
教育担当・所属長・有資格者が講師となり勉強会を実施しています。その他にも、年間計画の中に勉強会を取入れ（ユニット会議後）、１２回実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援・通所介護・認知症対応型共同生活介護・定期巡回、随時対応型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長く勤務して下さっている職員が多く（サービス提供体制加算Ⅱ取得）幅広い年齢層の職員が在籍しています。コミュニケーションも取れています。若い職員は年長者の職員に、利用者様の気持ち・考え方など分からないことを相談しながら共に、利用者様の思いに寄り添う介護に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
８５歳以上の利用者様が多いですが、平均要介護度は、１．９と元気な方がたくさんみえます。機能訓練や散歩にも積極的に参加され、現状維持が出来るよう取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番と遅番の２交替制です。夜勤については、専属の職員がおり、ゆとりを持った人員配置になっています。１日１ユニット３～５名の職員で、ご利用者のケアをしています。
賃金体系
管理職コースと一般コースに分けた賃金体系となっています。能力実績評価シートをもとに評価し、個人面談を通してスキルアップ出来るよう指導し、賃金に反映させています。
賞与は、年２回（７、１２月）特定処遇改善加算Ⅱも算定し、ますますの賃金アップを実現します。
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇制度（５連休）がありますが、昨今の人員不足で３連休取得に甘んじている状況です。
福利厚生の状況
制服貸与、無料駐車場あり、健康診断 年１回、慶弔手当あり、資格取得の為の支援制度あり（初任者研修・実務者研修 受講費会社負担）
離職率
H29年 26.9％
H30年 13.0％
R 1年 9.5％