2023年11月20日13:55 公表
ナーシングホーム形原
空き人数
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空き数/定員
15/60人 -
定員60人中、現在の空き数15人です。
（2023年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的なサービスを大切に 食事/入浴/排泄介助を基本に 生活の中での楽しみや励みの提供をさせていただいています。（施設内外での多彩な行事や催事）
サービスの質の向上に向けた取組
職員のスキルアップ支援・施設内外での研修/勉強会への参加支援他
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20歳から70歳台の幅広い年代層の職員で 家庭的な雰囲気を大切に日々のケアをさせていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療度の高めのかたが多く入居されています；胃ろう等の経管栄養・在宅酸素・インスリン・尿道留置カテーケル・認知症･･･ほか。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
３６５日・２４時間体制・安定した定型医療体制で 看護/介護/機能訓練の各職員を中心に多職種協働で 取り組んでいます。