2024年01月05日10:01 公表
有限会社 ゆうゆう介護センター グループホームゆうゆう
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒492-8082 愛知県稲沢市下津下町西１－１３２－２
|
| 連絡先 |
Tel：0587-21-5683／Fax：0587-21-5683
|
サービスの内容に関する写真
-
民家をリホームしたグループホームです -
お庭でのイベント -
富士見台のロープウェイに観光旅行に出かけました
空き人数
-
空き数/定員
1/15人 -
定員15人中、現在の空き数1人です。
（2024年01月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
尾張地区でのグループホームでは第一号に設立された施設です
建物は民家をリホームしてグループホームにしているため家で生活しているみたいと気に入ってくださる方が多いです
施設の理念である「家族としての気持ちをもって一人一人を大切にし、明るく楽しい日々を暮らしていただけるよう努めます」と文字通り
入所された方は家族のように対応しています。例えば自分の両親なら旅行も行きたいだろう。と言う子ども心を実現するため年２回のバス貸し切りでの観光旅行を実施（全て施設負担）
毎日３食手作りで温かく美味しい料理を食べていただいたり。入浴は毎日される方もいらっしゃるが２日に１回は必ずあったり、
利用者の体調が悪くなれば直ぐに協力医にお連れします。インフルエンザも全て施設負担でうってもらっています。
又終末期対応の利用者が多いです。
サービスの質の向上に向けた取組
年２回の観光旅行（バス貸し切り）（無料）
３食手作り料理
レクレーションの時間が多い
入浴は２日に１回
看取りする利用者が多い
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
利用料
入居保証金０円
月額利用料85.000円
内訳・家賃40.000円
水道光熱費10.000円
管理費5.000円
食費（朝・昼・夜・おやつ２回）30.000円（1.000円×30日）
消費税込み
(日割り計算です）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務年数が長いスタッフが多く会社立ち上げてから23年同じように年を重ねて働いてくれている為年齢層が高めになってしまってます
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
毎日穏やかに過ごされている。入所したては自室にこもる方もいらっしゃいますが、１か月もするとみなさんと一緒に過ごしている方がほどんとです。
毎日のレクレーションも楽しく参加していただけてメリハリのある日々を過ごされています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
残業は一切ありません