2023年10月20日13:10 公表
特定非営利活動法人ﾈｯﾄﾜｰｸ大府 グループホームわかくさ
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2023年08月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症の状態にある方の心身の特性を踏まえて、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように援助を行う。調理は施設内で、日替わりシェフが行うので、作る料理が偏らず、バラエティに富んでいて、食事の楽しみがある。また利用者ができる下ごしらえや片付けを手伝って頂いて、残存機能をのばしたり、お手伝いを生きがいに思ってくださり、うれしく思います。
認知症カフェの地域参加や、福祉コンサート、花見など、外出の機会を作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修、外部研修に積極的に参加している。参加できなかったものは、研修資料で確認。
ヒヤリハットや事故報告を共有し原因と対策、結果をを出し、再発防止に勤めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
市民生活支援事業 訪問介護事業所 居宅介護支援事業所 小規模多機能ホーム事業所 通所介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
市民生活支援サービスで、家族の代わりに通院したり、公園や、大型スーパーなど外出支援を希望者に行っています。
訪問美容 訪問歯科 訪問リハビリ マッサージ があり、ホーム内で受けることが、できる。
通院介助 買物代行
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
５０代以上なので、高齢者の経験や文化、流行りの歌など理解でき、話が通じ共感できるところがいいところで、心優しく、利用者に寄り添った介護に心がけています。調理は、施設内で調理しているので、調理人が毎日日替わりで、いつもバラエティなメニューを提供しています。調理師免許取得者が１名います。また看護師が１人いまして、夜勤帯にシフトを組んでいるので、安心です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性9人の入所者がいます。要介護度は、軽度者が3人で中度者が4名重度者が２名で、個人の意思を尊重しています。コロナ過で、全員での外出支援を控えていますが、少しづつ増やし、外部の慰問ボランティアも再開はじめました。歌は大好きで、自称「わかくさ美女合唱団」と言って歌っています。プラス思考の利用者さんが、笑って暮らしましょ。が口癖で、ホーム内を明るくしています。リモートでの面会と、写真やビデオをご家族にメールで送り、施設内での催しや、利用者さんの様子お届けて、喜ばれて居ます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
Ａ勤務7:00～16:00 8：30～17：30 9：00～18：00
Ｂ勤務13：00～22：00 16：30～22：30
Ｃ勤務22：00～翌朝9：00
ＢＣ勤務16：30～翌朝9：30
賃金体系
介護職員 正社員 基本給170，000～190，000 夜勤手当5，000/回 資格手当7，000 通勤手当 処遇改善手当25，000 ボーナスあり
パート 初任者研修 平日1010円 土日祭日夜間1060円 夜勤手当2,500円/回
介護福祉士 平日1100円 土日祭日夜間1160円 夜勤手当2,500円/回
休暇制度の内容および取得状況
正社員はシフト制 大の月は24日以内 177時間以内 小の月は23日以内 171時間以内 2月は20日以内 160時間以内
パートは15日以内 120時間以内
福利厚生の状況
健康診断 インフルエンザ予防接種負担
ストレスチェック結果により受診の機会あり
離職率
１人÷13人×100＝8％
その他
入所者全員女性です。異性を気にすることなく、おどおどする事なく穏やかにのびのびと過ごしている。