2023年10月20日13:10 公表
特別養護老人ホーム第二勅使苑
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
0/60人 -
定員60人中、現在の空き数0人です。
（2023年08月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
できる限りのサービス提供ができるよう、利用者様と密接な関係を築くよう心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の状態に合わせて、支援計画が現状に沿ったものにできるよう、短時間での変化にも対応できる取組みをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
医療費、理美容代、行事参加費、日用品、個人の趣味・嗜好品
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的なぬくもりを大切に、寄り添うことで利用者を笑顔にしたいと願っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「個」を重視した支援、プライベートな空間を喜んでいただいております。