2023年11月20日13:55 公表
特別養護老人ホームやすらぎの里
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2022年09月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日曜以外の曜日に入浴を行います。歩浴・車イス浴・寝浴を完備し、寝たきりの方でも入浴ができ、清潔な生活環境を提供できます。食事は温冷配膳車を完備しているため、出来立てと同じようにお食事を提供しております。利用者の状態に応じて、普通食からミキサー食まで対応が可能です。糖尿病食や腎臓病食にも対応しています。トイレ、ポータブルトイレ、尿器、オムツなどを利用者の状態に応じて使い分けていただきます。定時の排泄介助に加え、随時の排泄介助に応じています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、介護職員の参加するケアワーカー会議にて研修を行い、サービスの質の向上に努めています。介護職員を含めてそれ以外の職員も参加する全体会議において研修を実施し、職員のスキルアップを目指します。外部研修期間の実施する研修にも積極的に参加し、知識・技術の研鑽に努めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
併設短期入所生活介護サービス、通所介護サービス、居宅介護支援事業所などがあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランの職員が多く、多少困難と思えるような事例でも対応できる素養があります。また、職員同士の団結力が強く、問題やトラブルにも話し合いで解決できる環境があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
飛島村や弥富市など海部南部地域の出身の方が多く、のんびりとした雰囲気を好まれる傾向にあります。性格も穏やかでゆったりした生活のリズムを好まれます。